Depuis le 1er janvier 2026, le coût de la rupture conventionnelle a augmenté pour les entreprises. Afin de réduire cet impact ...
La rupture conventionnelle, introduite en 2008, offre une alternative équilibrée entre le licenciement et la démission, permettant aux deux parties de négocier les conditions de fin du contrat. Cette ...
La rupture conventionnelle implique un processus formel entre l'employeur et le salarié, nécessitant un entretien préalable. Après signature, délai de rétractation de 15 jours s'applique. La ...
L'année 2014 a vu exploser le nombre de ruptures conventionnelles de contrats de travail en France. Cette procédure à l'amiable permet au salarié ou employeur de négocier un départ plus rapide et ...
Consécutive à des conditions de travail dégradées ou justifiée par des motivations davantage professionnelles, une négociation de départ de l’entreprise doit être autant anticipée que préparée. Si la ...
Alors que la rupture conventionnelle, outil de flexisécurité (ou flexicurité), connaît un franc succès – 515 000 en 2024 –, les critiques quant à son coût se multiplient. Un accord du ministère du tra ...
La nouvelle loi visant à économiser 400 millions d'euros d'assurance chômage va entraîner la baisse de la durée de l'indemnisation des salariés à la suite d'une rupture conventionnelle.
Sabine Sultan est avocate et enseignante à l'école Polytechnique. Aujourd'hui, elle nous dévoile comment négocier une rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle se singularise des autres ...
Mercredi 25 février 2026, un accord a été trouvé entre deux syndicats et patronat sur la question de la durée d’indemnisation des chômeurs après une rupture conventionnelle. Voici les changements qui ...
La réduction de trois mois de la durée maximale d'indemnisation chômage en cas de rupture conventionnelle, comme décidé par l ...
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